长期劳动合同违约金

• 劳动合同与违约金

  您好，如果公司在你入职后提供了带薪培训，培训费用由公司支付而且数额在9000以上，公司可以要求你辞职的相关违约金。三年内不能从事相关工作属于竞业禁止方面的规定，这主要看公司是否在你工作期间给予了适当的补偿，但三年的时间约定过长，应不超过2年。如果公司没有支付补偿金则此约定无效。

  

  库建辉律师

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• 劳动合同 违约金

  用人单位不交社保，且加班没有加班费的话，职工可以解除劳动合同且不用承担责任，同时还可以主张你的加班费、那三个月的社保费用、以及经济补偿金。单位扣毕业证更是没有任何依据的。如有需要，可来电详细咨询。

  

  魏书雨律师

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• 劳动合同违约金

  您好，如果你们之间有服务期限及保密事项的约定，学校可以与您约定违约金，否则约定的违约金属于无效条款，如果没有上述约定，您作为劳动者只需提前一个月书面通知学校辞职即可，不需要支付违约金。如需法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

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• 我能要求签长期劳动合同吗？

  你好，连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错，非因劳动者患病或者不能胜任工作的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。所以，单位不续签劳动合同，你可要求公司签订无固定劳动合同。如果公司不续签，你可收集相关劳动关系证明，申请劳动仲裁。

  

  杭州国晖律师

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