公司被收购产员工如何补偿

• 公司被收购，员工如何争取赔偿？

  公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。 若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。

  

  张勇律师

  公司企业

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• 工作11年的公司突然被别的公司收购老员工有没有补偿

  那你可要求单位支付你经济赔偿金的 建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

  

  田野律师

  公司并购

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• 公司被收购员工有赔偿？

  如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

  

  曾永前律师

  公司企业

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• 原公司被收购后，现公司裁员如何赔偿员工？

  1、如果公司被收购后还会继续经营，且继续与你们保持劳动关系，则不存在补偿、赔偿的问题。 2、如果公司被收购后，或停止经营，或不与你们继续保持劳动关系，而是与兼并方形成劳动关系，则你们可要求兼并方承认你们之前的工龄。如兼并方不同意，你们可要求现公司支付经济补偿金。因此试用期不合法。

  

  李勇律师

  公司企业

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