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> 新劳动法离职赔偿标准
新劳动法离职赔偿标准
更新时间:2019-09-06 04:37:08
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新劳动法有规定在一家公司干满十年后合同期满,劳动者辞职。这种情况公司应不应该给予经济补偿?
应该给补偿的。具体可以到当地劳动局咨询。
罗健律师
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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试用期辞工扣培训费合法吗
当然是不合法
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我想离开公司,问在这期间我可以向公司提出辞职吗?这样会给公司及我个人带来什么损失?
合同到期了,还没有续签吗?你不要主动提出辞职,否则将失去三个月的补偿金。
张金磊律师
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不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗,根据员工能力和公司需求,调整至更合适的岗位;3.如员工行为
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之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没有合同,怎么办?
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出。对仲裁不服可诉讼,确保权益。
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我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天,今年我6月1号前我能休多少天?
您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年,年假5天;10-20年,年假10天。若公司不续签合同,您可在合同到期前与公司协商休完应享年假或要求支付未休年假工资。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
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在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱这样的话我应该怎么办
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是否会算我旷工?是否会通知我来办离职手续?是否还能在旷工之后办离职手续?
你好,是否有相关的证据,可以
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