试用期辞工扣培训费合法吗

更新时间:2011-05-15 09:56:59
问题描述:
试用期辞工扣培训费合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈为民律师
    服务地区:湖南-株洲 130-1733-2710
    咨询我
    当然是不合法
    2011.05.15 09:56:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷 18393
试用期离职需要支付培训费用吗?
你好,如果是专项培训费,你在约定的服务期限内离职是需要支付的。如一般的入职培训,不需要扣
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期内辞工,工厂不发工资,还说要扣培训费。这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法规定每周工作时间是40小时还是44小时?私企还有什么特殊规定吗?
每周正常工作时间不超过40个小时,此规定不分私企还是国有企业。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于新劳动法
要求与公司签订书面劳动合同,并要求支付双倍工资.
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于新劳动法
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于新劳动法
谢谢您的解答!可是他要追究我什么责任呢?他们既没有培训过我,我的离职又没有造成客户流失或者泄密之类,我还需要赔偿违约金吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 27850 人
我把对方手机砸了
49秒前
姜月律师
近期帮助 27850 人
被朋友忽悠成股东,如果公司发生债务问题,我需要承担什么责任
1分钟前
张晨光律师
近期帮助 6378 人
举报卖淫窝点有奖励吗?
1分钟前
姜月律师
近期帮助 27850 人
网购了吃的,他上面只有生产日期和食物名称,他是违反了食品法吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27850 人
晚上十点下班给50块的加班费,因周六周天没有按照他的规章制度在家进行工作,要求没有按照规则来的员工八
3分钟前
张晨光律师
近期帮助 6378 人
跟女生满了16周岁但是未成年,发生关系,怀孕了,双方是自愿的,这种男生要被抓去坐牢吗
5分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9244 人
结婚一年,想离婚,没有孩子,买了一套房子,写了我一个人名字,首付只付了六万离婚,怎样才能快速离婚
6分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34841 人
厂里干了几天发生工伤了、每月应该发多钱工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询