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离职赔偿拓展阅读
> 离职赔偿2n
离职赔偿2n
更新时间:2019-08-15 10:11:51
找法网官方整理
无固定期合同,协议离职可以要求公司以2n或更多赔偿吗?
您好 协议离职指的是双方协商一致即可 但无固定期限与固定期限合同在赔偿上基本没有区别 有证据的话违法辞退可以主张双倍经济补偿金
付新岭律师
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无固定期合同,协议离职可以要求公司以2n或更多赔偿吗?
离职前与公司协商好便可
蔡妩律师
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我签订的是五固定期限合同,公司协商要我离职,给予N的赔偿,我这边不同意,需要2N,公司不给,怎么办?
工作多久了呢,年限,满足条件是可以要求2n并申请仲裁的哦
顶匠律师
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公司因为没有岗位,我现在不同意协商离职,公司强迫我离职,我要2N赔偿,没有工作内容,我现在该怎么办?
开除有符合法律,要有证据,否则就是违法解除,2倍赔偿
夏辉律师
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未成年人上班被开除可以要求赔偿多少?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期
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如果您因公司未签订劳动合同或拖欠工资而单方面解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定,公司应当支付经济补偿。具体操作上,您可以先与公司协商,要求其支付应得的工资和经
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我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
可以解约,但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件,条件成就时可直接解除。若无约定,可与对方协商解除。对方违约时,可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
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没签合同公司可以罚款吗?
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