首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工伤认定拓展阅读
> 工伤认定单位情况说明
工伤认定单位情况说明
更新时间:2019-08-31 00:12:02
找法网官方整理
事业单位工伤认定问题
1、事业单位人员工伤认定按照《工伤保险条例》的有关规定执行。这自然也包括未参加工伤保险统筹。 2、劳动局以未参加工伤保险为由拒绝认定是错误的。 3、法律依据为劳社部发[2005]36号文件。
彭志鹏律师
查看
工伤认定表,单位不给盖章
可以自己申请,找相关证据,不用盖章
王爱博律师
查看
单位申请了工伤认定,现在已经认定为工伤,还没有赔偿,如果现在单位推翻工伤认定算不算骗保,需要负什么法
工伤不是单位认定的,可结合案情咨询律师
王双春律师
查看
单位出情况说明,,个人车贷,,对单位有什么影响,情况说明,,有法律效率吗
一般是没有什么
钟鑫律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1400
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
公司扣绩效违法,可多渠道维权。1.与公司协商,要求合理解释并恢复绩效;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。根据实际情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资体系,公司这边进行底薪4000+五险一金+差旅费补贴。这种情况有违反劳动法吗?
违法,你可以申请仲裁的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有一家店招收童工
若店主拒绝将童工送回原居住地,劳动保障行政部门会采取更严格的措施。首先,会责令店主限期改正。若逾期仍未改正,处罚标准将提升至每月1万元,并可能吊销营业执照或撤销
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
申报工伤情况说明
5869人下载
工伤赔偿情况说明
5869人下载
工伤单位赔偿样本
5869人下载