工伤认定单位情况说明

更新时间:2019-08-31 00:12:02 找法网官方整理
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但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
公司扣绩效违法,可多渠道维权。1.与公司协商,要求合理解释并恢复绩效;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。根据实际情况
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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去哪里打工,收我未成年
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有一家店招收童工
若店主拒绝将童工送回原居住地,劳动保障行政部门会采取更严格的措施。首先,会责令店主限期改正。若逾期仍未改正,处罚标准将提升至每月1万元,并可能吊销营业执照或撤销
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