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> 员工过错辞退流程
员工过错辞退流程
更新时间:2020-03-01 03:47:09
找法网官方整理
没订合同的员工在无过错的情况下被辞退能得到相应的赔偿吗?
不但可以索取补偿金,还可以要求11个月的双倍工资,因为没签劳动合同构成事实劳动关系
王哲律师
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这算医疗过错吗,该怎么走流程
你好!如果医院存在过错需要承担责任,及时要求复制并封存病历以防医院篡改,并选择申请医疗事故鉴定或司法鉴定以明确医院的责任及责任大小,根据鉴定结果要求赔偿。
翁林霞律师
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我们是个体公司,员工有过错,被辞退,没有
需要看辞退是否符合法律规定,公司没有签订劳动合同问题,需要了解员工的入职情况及工作情况,才能提供准确的法律咨询,具体法律问题可来电咨询。
刘晓梅律师
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员工无过错被辞职
用人单位辞退符合法定条件应该按规定赔偿。
成红五律师
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析:1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金2.其次这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径3.如果协商未果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
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