辞退员工原因

• 员工由于身体原因，不能胜任所做工作，企业可以辞退吗？

  企业必须先让其到另外的岗位工作，仍然不行才可以辞退，但仍需支付经济补偿金。

  

  平台特邀律师律师

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• 员工被辞退因公司原因自杀

  如公司对员工自杀有责任，应承担相应赔偿责任。

  

  邓开明律师

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• 因公司原因辞退员工，保险、医疗，多少个要补交，

  按法律规定比例各自交纳。

  

  成红五律师

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• 因公司原因辞退员工 且该员工妻子处于怀孕期间 请问有什么补偿？

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  宋超律师

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