单方面解除劳动合同 劳动仲裁申请书

更新时间:2020-08-29 02:27:01 找法网官方整理
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员工离职时是否须得单位批准
离职不需单位批准。正式员工应提前30天书面通知单位,试用期员工提前3天通知。确保通知内容明确,保留通知证据,到期后可离职。如单位违法阻拦,可寻求法律帮助。
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我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议。我应该提前三天通知雇主
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
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珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取10
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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我是第二次入职工厂
根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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