劳动仲裁后,单方面解除劳动合同,该继续仲裁还是去法院立案?
更新时间：2014-06-19 16:40:34
问题描述：
情况是这样的,之前当事人因为公司法人代表给他发短信要求他放假回家,当事人为此发起劳动仲裁,公司法人代表曾向调解员表达了当事人是被开除的。
但在开庭阶段,调解员的证言不能作为证据,导致申述该公司为非法辞退失败。
随后当事人以公司违反劳动合同为由,单方面与公司解除劳动合同。
但是公司拒绝发放相关赔偿,这种情况下,是应该继续申请劳动仲裁,还是直接不服之前的仲裁,向法院发起申述呢?
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