退休人员意外险由谁上

更新时间:2020-01-03 00:27:04 找法网官方整理
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店主说他让我申请健康证。完成健康证后,我去上了很长时间的课。也不报销我的健康证书费用
1.携带医院开具的证明给领导看2.如果还是不批,而且病情较为严重的话,可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
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16岁但18岁以下的用人单位能举报吗?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
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具体操作上,首先,你可以与学校财务部门或相关负责人沟通,了解餐费收取的具体情况和原因,并尝试协商解决方案。其次,你可以查阅学校的规章制度或与学生签订的合同,了解
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村干部副职离职有补贴吗?
法律分析:离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40
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未满18的青少年可以去沐足场所上班吗
对于未满18岁青少年在沐足场所上班的问题,具体操作如下:1.若青少年已满16周岁且沐足场所合法经营,不涉及违法活动,雇主可以依法雇佣,但需遵守工种、劳动时间、劳
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暑假工进厂中介说要叫两百块钱安置费需要叫吗
不建议交。若遇此类情况,首先,应核实中介的合法性和信誉度;其次,如果确信存在欺诈行为,应立即向当地劳动监察部门举报;最后,如已支付费用并希望追回,可咨询律师并通
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公司以不加班为由!收走我的工作电脑!不给我安排活。这样就导致我没有绩效工资了
如果公司因为你不愿意加班而收走工作电脑和不给安排工作,导致你被迫解除劳动合同,你可以根据《劳动合同法》第四十六条的规定,要求公司支付经济补偿金。但具体能否获得经
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我公司有一名员工因为多日旷工但是原定于6号发出的通知函因为失误没有邮寄7号再邮寄是可以的吗
针对员工旷工,公司可发出返岗通知或解除劳动合同通知。选择哪种方式取决于公司策略及员工行为严重性。若希望保留员工,可先尝试返岗通知;若员工行为严重,可考虑解除劳动
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