首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
年终绩效奖拓展阅读
> 绩效与年终奖区别
绩效与年终奖区别
更新时间:2020-08-24 14:06:28
找法网官方整理
离职辞与年终奖的问题
可以委托律师申请劳动仲裁
余丹霞律师
查看
我上班工伤,厂方要扣我绩效工资和年终奖合理不?
绩效工资 年终奖 等 要依据公司 规章制度判断 是否合理
宋福文律师
查看
说要辞退我然后没有。但是后面坐绩效考核发年终奖的时候经理告知说我绩效被扣了一半分,年终奖少了一半。
你好,这个属于克扣劳动报酬,是违反我们国家劳动法的。可以要求补足劳动报酬同时要求对方支付经济补偿金!
张梅律师
查看
年终奖算不算绩效工资
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营业绩比例提取的。所以奖金和绩效工资不同
杨秀发律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效工资什么时候发
劳动合同纠纷
8465
绩效工资是什么意思
劳动合同纠纷
17715
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效工资属于工资吗
劳动合同纠纷
650
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
10715
薪酬和绩效的区别
劳动合同纠纷
1500
奖金与绩效工资有什么区别年终奖怎么发
劳动合同纠纷
1165
法律中规定借条的最长时效是多长
借条
5
工伤影响绩效和奖金吗
劳动合同纠纷
1975
借条到期重写原借条要保留嘛
借条
0
六户连带其中一户没还款剩余五户承担什么责任
您好,其他人需要承担连带责任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借钱借条怎么写合法
借条
5
我国借条里的元是哪个元,有哪些法律规定
借条金额应大写。具体操作:1. 借款时,明确金额并大写;2. 借条由借款人签字、按手印确认;3. 保存好借条,作为借贷关系的直接证据;4. 如发生纠纷,可凭借条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借条上没有按手印具有法律效力么
借条
0
分期付款手机的利息不能超过多少。超过可以不还吗?
分期付款买手机需要注意其利率,是否有服务费,以及关于是否可以提前还款等约定。分期付款属于贷款,贷款约定的利率不能超过法律规定范围,因此对于分期购买手机约定的利率
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
书写借条常见的陷阱都有哪些
借条
10
我分期逾期了1300?
要避免分期逾期带来的法律后果,首先要确保按时还款。若遇到还款困难,应及时与债权人沟通并寻求解决方案。此外,合理规划个人财务,避免过度借贷也是预防分期逾期的重要措
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月利率达到多少算高利贷
高利借贷
5
P2P欠款法院已判决,我们债权人怎么申请还钱?
已判决的P2P欠款,可申请强制执行。操作如下:1. 准备相关证据材料;2. 向法院提交强制执行申请书;3. 法院受理后,配合执行工作;4. 执行完毕后,确认欠款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对方说是办理停息掛帐的
办理停息挂账需注意风险,如双方未明确约定还款期限和方式,可能导致债务长期拖延。同时,若债权人不同意或协议违法,可能导致协议无效。选择处理方式时,应综合考虑债务规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我贷的装修贷要找第三方我的朋友收款,跟他产不产生影响
通过第三方(朋友)收款存在风险。常见处理方式包括:确保与朋友签署书面协议明确责任;通知贷款机构并获取其同意;定期检查账户确保资金安全。选择处理方式时,需考虑双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我付过钱了你好
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询