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> 绩效和年终奖算赔偿金
绩效和年终奖算赔偿金
更新时间:2020-08-24 12:42:19
找法网官方整理
被公司口头警告,公司在加薪,绩效和年终奖
公司的行为违法 可以去劳动监察大队投诉
叶仲荣律师
劳动纠纷
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我现在被公司解除劳动合同,我想问一下赔偿金怎么算,‘保险和住房公积金算
单位应当支付经济补偿金或赔偿金,按前十二个月平均工资计算,包括个人缴纳的公积金和社保。
余联刚律师
劳动纠纷
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公司为了逼迫我离职将我的绩效考核分数故意调低做出不客观的评价,并以此为由拒发年终奖和对我降职降薪,我
您好,理论上用人单位不得随意扣减员工工资,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
顾倩律师
劳动纠纷
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请问赔偿平均工资12个月的,包括产假期间额工资么?但是有产假前的绩效奖和年终奖支付了)
到期前十二月的平均工资。
张春啸律师
劳动纠纷
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