培训合同法律效力有吗？在某机构签署了培训合同法律效力存在吗？１、培训协议是有效的，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。２、没有签定劳动期限的实习协议是无效的，实习期按正式工作工资支付。另外，用工一个月必须签订劳动合同，没有签订的，劳动者可以要求解除劳动关系，不需支付赔偿金，超过一个月未签订劳动合同，则自一个月后以两倍工资支付赔偿金。培训协议是有效地，服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金，违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。
收起1.培训合同效义
根据《合同法》规定：无效合同自始没有产生法律效力。是否有效，关键要看该协议内容是否违反法律或者社会公共利益，或者以合法形式掩盖非法目的。如果协议以学历包过协议没有违反法律、法规或者社会公共利益的，应当认定有效，否则无效。王春林律师
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2.培训合同无效
推荐问题 此三方培训合同是否是无效的？
既然公司没有支付费用，您无需承担违约责任。中华人民共和国劳动合同法实施条例第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
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3.培训合同有效
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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4.培训合同条款
推荐问题 企业该如何设定关于培训费的合同条款？
根据《劳动合同法〉的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于培训费用，考虑公司的现实，可以形成一个产生机制，其公司的培
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5.教育培训机构合同
推荐问题 在教育机构报名签了合同不想去了能退钱吗？
1、主要依据你们之间签订的合同和法律相关规定确定是否享有解除权。目前如果你没有相关证据证明可以随时退费、解除合同，你需要按照合同约定履行合同。2、同时建议你查看合同条款，是否存在格式条款，严重损害你的合法权益，若该合同条款存在权利、义务严重失衡的，可以根据合同条款无效，向法院提起诉讼。
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