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未缴纳社保拓展阅读
> 未缴纳社保 补发
未缴纳社保 补发
更新时间：2020-09-02 03:09:32
找法网官方整理
单位未给我缴纳社保款
我好，协商不成向法院起诉。
罗旷律师
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但一直没有缴纳社保，还有几天就辞职不干了，请问可以告吗？怎么告？能获得什么赔偿？
没有签订书面劳动合同的，可以要求该用人单位补偿11个月工资。没有缴纳社保费的，可要求该单位补缴纳社保费。辞职时，可还要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。
找法网咨询顾问律师
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公司未依法缴纳社保
忖。可以直接投诉。
邢伟华律师
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公司未足额缴纳社保问题
第三方公司给你代缴的社保。你可以申请公司补交未缴纳的社保或者直接提出经济补偿
向彬律师
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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c1d，d什么时候被注销可以再考d？
如果被注销的话，就说明你丧失了这个证件的合法的权利，应该是重新进行考试才可以获得，所以说必须要进行重新处理。
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单位要补签劳动合同是有效的，但是需要在合同上标注补签的时间。劳动者对超过一个月时间未签订劳动合同的时间有要求支付二倍工资的权利。用人单位在开始时虽然未在法定期
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春节前六个月他们应该辞职。我认为劳动法有规定
你好，可以向劳动局投诉
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天津婚假法定多少天2024年新规定休息
一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至
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漯河市职工都有哪些休假
法律分析：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、直接向法院起诉；年休假是法定的，符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。
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您好，在工厂里工作是要规定做够30天离职吗？中途请假10天不给离职，是有这个规定的吗？
法律分析：通常员工连续请假超过十五天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。在关于离职方面，没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费
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