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> 入职后企业未缴纳社保
入职后企业未缴纳社保
更新时间:2020-08-22 20:55:57
找法网官方整理
关于离职后社保缴纳问题
公司给员工缴纳社保司公司的法定义务,你可以和公司协商,协商 不成也可以诉至法院。 对于你个人承担的部分,还是由你个人承担
郁丽律师
合同纠纷
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公司未缴纳社保问题
你好,是可以的。像你这样的个案,因为单位没有正当理由未为你购买社保,所以你解除劳动关系是可以要求公司支付一定的经济补偿金的。建议与单位协商解决,协商不成的话可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。希望对你的问题有帮助。
罗泽伟律师
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企业未缴纳社会保险
你好,可以要求社保部门处理。
合同律师
查看
关于未缴纳社保
可以申请劳动仲裁。
郭彪律师
查看
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2
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我是在这家公司工作了三个月的实习生,但是公司没有给他们加盖公章。有什么办法可以起诉他们或者让他们加盖
以公司名义起诉,盖章时,可由法定代表人同时签名;诉状如果有多页,通常在最后一页盖章即可;通常无须提供法定代表人身份证,但须由单位出具法定代表人身份证明。起诉是指
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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在公司签了3次劳动合同了,但最近两年公司没有让签合同,这种算自动转成无固定期劳动合同了?
针对您的情况,可与公司协商签订无固定期合同,如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求,维护自身合法权益。
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