公司未缴纳社保问题

更新时间：2014-03-24 15:23:08

问题描述：

您好,我在乐山一家企业上班3年。由于工资问题想离职,但是公司3年来未给我办理过社保,由于刚上班的时候工资太低,公司就问我需不需要缴纳社保,如果不缴纳可以每月给我补助100元,当时由于工资太低,如果再缴纳社保自己的生活都成问题,所以就同意了公司的做法,但是今年由于自己受伤去医院治疗,没有社保,只能够自己掏钱,所以觉得还是有社保比较好,可是由于工资太低的原因,我想离职。请问我现在离职是否可以要求公司给我补偿3个月的赔偿金,还有社保现在不能补缴,请问我能以什么来维护我的合法权益。我是否可以像用人单位协调。谢谢您的宝贵回答。

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罗泽伟律师
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你好，是可以的。像你这样的个案，因为单位没有正当理由未为你购买社保，所以你解除劳动关系是可以要求公司支付一定的经济补偿金的。建议与单位协商解决，协商不成的话可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。希望对你的问题有帮助。

2014.03.24 13:54:31

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沈辉律师
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你好，根据您所说的情况，你可以要求公司跟你补缴社保，如果不是由于公司的错误，你自己主动离职，一般情况下是不可以要求赔偿的。建议您和单位协商处理此事。

2014.03.24 13:58:06

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我的意思是合同上面签了必须要买社保，但是它违反了合同上面最后一点，关于解除劳动合同，请问我如果直接就以未交社保未理由，能够得到补偿金吗？谢谢您的回答

2014.03.24 14:49:57
都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。

2014.03.24 14:18:06

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杜明明律师
服务地区：四川-成都

以未交社保为由提出解除劳动合同，是可以要求支付经济补偿金的。

2014.03.24 15:08:56

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王彬律师
服务地区：四川-乐山

社保费不属于民事案件的受理范围，经济补偿金是应当支付的

2014.03.24 15:23:08

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