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退休职工拓展阅读
> 退休职工医保二次报销条件
退休职工医保二次报销条件
更新时间：2020-02-23 05:06:49
找法网官方整理
退休职工医保报销
直接咨询社保机构即可。
毛健民律师
查看
新乡退休职工医保住院看病报销比例
你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
梁静飞律师
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新农合二次报销需要什么条件
咨询社保局。
刘忠斌律师
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正式退休后医疗保险是否可以转移
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退休人员医保报销比例
医疗保险报销比例
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我的车是公司户，保险是公司买的，但我的保险钱没有给公司，公司这样做合法吗？
你好，按照合同约定执行
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一个公司劳动双合同是否违法
可能违法，需具体分析。若原合同有效且未解除，签新合同属违约，应解除原合同。若两份合同均合法，可考虑合并或解除一份。操作时需遵循《劳动合同法》规定，确保双方权益，
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取保候审啥时解除劳动合同
可以解除。取保候审期间，若员工严重违反单位规章制度，单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工行为未达严重程度，双方可协商解除劳动合同，单位支付相应补偿。
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没有说补偿，口头通知我不用再工作了
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣
病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况和员工权益，可咨询专业律师或HR进行决策。
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果
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