孕妇病假工资如何计算

• 国企固定工的病假工资如何计算

  工龄医疗期内不低于最低工资标准。 满意请按采纳

  

  齐嵩涛律师

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• 病假工资计算

  不知道，这个你们自己去协商

  

  综合律师团队律师

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• 孕妇申请仲裁赔偿如何计算?

  可申请两个月的补偿

  

  袁晶晶律师

  劳动纠纷

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• 员工工作期间请几天病假,工资如何计算

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

  

  刘红鹤律师

  劳动纠纷

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