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> 工伤伤残津贴要经过劳动局吗
工伤伤残津贴要经过劳动局吗
更新时间:2020-03-01 05:32:20
找法网官方整理
工伤职工伤残津贴是以鉴定日期为准吗?
不是根据鉴定日期为准,要根据鉴定结论为依据。六级以上才有伤残津贴; 你可以申请领取工资。
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工伤六级开伤残津贴必须本人向单位写申请吗
你好,你需要书面提出相应的申请
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买工伤保险给付伤残津贴吗?
一至六级伤残都有伤残津贴。一至四级伤残为完全丧失劳动能力的人,应退出劳动领域,保留劳动关系,每月领取伤残津贴。一至四级伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。五到六级伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
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本人签了公益岗,怎么辞职啊,领导会批准啊
可以向劳动局投诉的
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我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我,不知怎么回事?您能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,但是公司要求写保证书。我能写吗?这合法吗?
保证书的内容是什么呢
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工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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您好,用人单位为规定试用期,在签订合同后的第2个月以工作能力不足扣除约定的薪资,请问合理吗?
该情况不合理,常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式
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干餐饮类但是五一不给休息算违法吗
对于餐饮类员工五一未得到休息的情况,常见处理方式包括:与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑实际情况,如沟通无果可寻求外部帮
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您好我在天津,公司未跟我签订劳动合同。目前我选择了离职,请问可以要双倍赔偿么
您好,您这种情况可以要。
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厂里未签合同,离职了,厂里要我赔偿之前做错的材料费
你好,这边想要解决纠纷问题吗,有没有协商调解
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