北京被员工告到劳动局后果

更新时间:2020-02-24 02:52:33 找法网官方整理
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被员工告到劳动局有哪些后果
被员工告到劳动局有哪些后果
劳动合同纠纷 1460
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
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请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
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个人用工不签合同是否违法
是的,违法。如未超过一年,应尽快补签劳动合同;超过一年则视为无固定期限合同,除补签外,还应支付双倍工资。如引发纠纷,可能面临劳动仲裁或法律诉讼,需按裁决支付赔偿
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我是应届毕业生,然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢复应届生身份呢
在法律上,应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后,应届生身份通常不会恢复。常见的处理方式包括:等待下一届毕业季再次以应届生身份求职,或寻找
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乙方未按要求完成产品设计,可以解除合同吗?
可以。具体操作:1.首先与乙方沟通协商,寻求补救措施;2.若协商无果,根据合同约定或《中华人民共和国民法典》规定,发出解除合同通知;3.处理解除合同后的善后事宜
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我说我在12333提交了劳动调解申请,公司会不会看到是我提交的
会。若通过12333提交,信息对双方公开。具体操作:1.提交申请后,等待调解组织联系;2.准备相关证据和材料;3.参与调解会议,表达自己的诉求;4.若调解不成,
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