没有合同劳动局投诉有用吗

更新时间:2020-02-22 03:35:41 找法网官方整理
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未生效合同
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没签劳动合同可以投诉吗
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请问没签劳动合同可以投诉吗
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试用期已过,但是未满一年,现在被劝退。怎么谈赔偿?
试用期满被劝退,有权要求补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按劳动法规定支付补偿金。2. 协商不成,可向劳动监察部门投诉。3. 若问题仍未解决,可提起劳动仲裁
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拖欠工资一天赔偿多少钱
拖欠工资赔偿因情况不同而异。无故拖欠应全付并加25%;限期不付则补差;再不付则加50%赔偿。可协商、投诉或仲裁诉讼,需收集证据,依法维权。
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公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司发出了两次警告,你想付钱吗?
要根据公司有效的制度确定
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想投诉公司无效加班不签劳动合同
如公司强制你加班且未支付加班费,首先可与公司协商要求支付。若公司拒绝,可收集加班证据,如加班通知、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规
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提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要的法律风险。
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高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身份
处理方式:1.了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。2.与雇主沟通,明确兼职性质和时间,避免产生全职工作的误解。3.咨询学校或法律专业人士,了
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