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上海劳动局投诉
更新时间：2019-11-15 02:12:27
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员工投诉劳动局
应该退还押金和工资。
杜杰锋律师
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劳动局投诉电话
你好，可以百度查询。
李建成律师
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劳动局投诉资料怎么写
你好，可以在网上下载一个模板！
李雷律师
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我向劳动局投诉劳动局已经去我
您具体是什么事情呢？如果投诉无法解决问题可以申请仲裁。
孙裴律师
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如果工作确实需要在全国各地频繁出差，劳动合同上的工作地点应该怎么写
可以公司协商解决
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我没有提前30天书面申请离职，所以我没有去单位扣我一个月的工资
您好您可以主张劳动仲裁
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可以微信联系吗，， 我在公司工作23年，公司未按规定给与我休年假，请问是否可以聘请你当我律师？
针对未休年假问题，常见处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果再考虑投诉或仲裁。仲裁具有
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我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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签订了2次固定期限合同，单位决定不和我续签无固定期限合同，我可以要求2N+1的赔偿吗？
你好，可以提出劳动仲裁要求公司赔偿
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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算
公司裁员可以按照N加一补偿
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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么
您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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