员工投诉劳动局

更新时间:2011-11-13 10:12:13
问题描述:
员工没有请假矿工连续9天,现在来要工资,我说的处罚,他手上有餐厅工装押金条300元,她两次去劳动局投诉了我答应给他退押金,工资要扣一部分,请问劳动局会怎么处理?劳动局给我打电话说立案了,叫我周一带证件去,我怎么应对?
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3位律师解答
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  • 温振峰律师
    服务地区:河北-石家庄
    应该退还押金和工资。
    2011.11.13 10:12:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1411529 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以退还押金
    2011.11.12 00:01:07
    点赞
  • 杜杰锋律师
    服务地区:河北-石家庄
    应该退还押金和工资。
    2011.11.12 08:19:21
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向劳动局投诉
请将问题说的具体一些。
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888 人咨询过
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向劳动局投诉
你好,应该依法维护自己的权益,可以向劳动部门投诉厂方,但要注意保存提交相关证据。 如果满意请采纳
全部1个答案 >
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我们向当地劳动局投诉可以吗
按标的数的比例收
全部2个答案 >
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石家庄劳动合同怎么写
劳动合同需写明下列内容:用人单位的名称、住所等主体身份信息;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息;合同的期限;劳动者的工作内容、时间、地点;工资待遇和发
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公司把我们分配给其他部门。如果你觉得工资和工作不适合新部门,你能要求赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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不签劳动合同,可以算是试用期吗?
试用期不可以不签劳动合同 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
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