极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 劳动局拓展阅读 > 庄河劳动局管用么

庄河劳动局管用么

更新时间：2019-08-10 06:03:55 找法网官方整理
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我2006年3月进入一家公司上班，公司2010年6月才帮我购买社保
针对公司少缴社保问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商补缴；2. 向社保部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。若公司愿意补缴，协商是高效的方式；若公司拒绝，向社保部门投诉或寻求法律援助更为合适。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不续签，也不肯赔偿
除了经济补偿金或赔偿金外，员工还可以主张以下权益：首先，员工可以要求公司出具终止劳动合同的证明，以便后续求职或办理相关手续。其次，如果公司未提前通知员工终止劳动合同，员工可以要求公司支付相应的代通知金。此外，员工还可以根据具体情况，主张其他因公司违约行为导致的损失或费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
国庆节餐饮业不放假吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于公司在劝退员工时的赔偿问题
员工被劝退后，经济补偿的计算主要依据在公司工作的年限。每工作满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报的课外班儿，但是由于一节没开课，到现在也没开，怎么办？也联系不到人。
针对课外班未开课且联系不到人的问题，常见处理方式包括：1）尝试通过其他渠道联系机构负责人或相关部门；2）向消费者协会或相关监管部门投诉；3）根据合同或消费者权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外，可以采取以下措施维护自己的权益：1、与用人单位协商，要求解释扣工资的原因并恢复工资；2、收集证据，如工资单、银行流水等，证明工资被扣；3、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是2023年5月到2024年4月？的工资还
下午好，工龄有多久了，平均月薪多少
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
（劳动用工）劳动仲裁申请书
5869人下载
劳动仲裁申请书范本通用版
5869人下载
劳动仲裁撤诉申请书范例
5869人下载

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd