最新的辞退员工补偿标准是怎样的呢？
辞退员工补偿标准2018年最新的规定企业辞退员工，根据辞退的原因不同应给予相应的补偿。具体说明如下：1、企业无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2、当合同到期后辞退员工的话，单位需要支付经济性补偿。3、企业经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。6、经济补偿按照劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
