未签合同提前离职有工资

• 提前30申请辞职但企业未批，自动离职会被扣工资？

  可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

  

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  合同纠纷

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• 未签合同自动离职公司是否有赔偿

  没钱合同可以追讨双倍工资，举证是因为公司过错，应该还可以有经济补偿金

  

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• 离职未提前申请扣半个月工资

  一般情况下是要提前通知后辞职，试用期员工离职需提前3天写申请，正式员工要提前30天。但如单位存在劳动合同法第38条规定情形的，员工可随时辞职并要求经济补偿。不过即使不存在38条规定的，员工辞职也不必倒扣工资。

  

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• 未签合同 离职

  建议采取被迫离职，可以要求经济补偿金和失业保险金损失，还可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资。如有疑问可以与本律师取得联系。

  

  周炜律师

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