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> 没签合同的实习生辞职提前几天
没签合同的实习生辞职提前几天
更新时间：2020-09-05 04:19:25
找法网官方整理
劳动者没签定合同的，需提前多久辞职
随时可以走
肖世贵律师
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我没签劳动合同,辞职了十几天了,不想等了
可以申请仲裁或者找监察大队投诉。如需帮助，来电咨询或来所面谈
平台特邀律师律师
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未签合同辞职提前几天
单位未签约是违法行为，你有权随时辞职，但建议给单位必要的交接时间。工作后超过一个月没有签订劳动合同的，单位应每月支付双倍工资补偿金，另单位还应为你补缴社保，支付解除劳动关系的经济补偿金。
李春萍律师
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签了兼职劳动合同可以提前几天辞职
可以向劳动局投诉。
陈世炫律师
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如果我是渝中区人，请问一下，胎儿在8个月时死亡，剖腹产手术后我的产假应该是多少天？
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未成年上三天班被辞退有补偿吗
未成年被辞退补偿视情况。操作如下：1. 判断是否属于过失性辞退，是则无补偿；2. 若无过失，按工作年限计算补偿金，满一年给一月工资，不满半年给半月。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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如果问今天签的合同什么是即日生效那么当天可以违约吗
合同即日生效后违约需承担后果，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。 应根据违约情况及合同条款选择合适方式，优先协商，协商不成再考虑其他途径。
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转正后被辞退的怎么赔偿
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工作一年7个月无过错辞退公司该赔多少补偿金?
无过错辞退常见处理方式为支付经济补偿金。选择处理方式时，需根据辞退原因（如经济性裁员、合同到期不续签等）和劳动者工作年限来确定补偿金数额，确保合法合规。
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你好律师，想了解如果在崇州年假的累计工作年限是在本单位的工作年限，还是在不同单位的累计年限
年假累计看总工龄。具体操作：1.确认员工总工作年限，包括所有单位的工作时间；2.根据总工龄确定年假天数，如1-10年5天，10-20年10天等；3.若单位仅按本
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求助，如果本人来自广东省从化，求解答，单位不给出具解除劳动合同关系证明怎么办
单位不出具证明，常见处理方式是投诉或申请仲裁。选择投诉可向劳动行政部门反映情况，选择仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
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律师你好，倘若在昆明安宁市，求解答我是个体户现在被员工投诉未签合同为由给与双倍赔偿，我该怎么应对？
应对员工投诉未签合同，常见方式为协商、调解或诉讼。建议先与员工协商，达成和解；协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解；仍无法解决则考虑提起诉讼，以法律手段维护权益。
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