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> 签合同提前离职
签合同提前离职
更新时间:2020-09-03 06:41:14
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没有签合同,提前1个月打的离职 现在不给发工资怎么处理
用人单位所在地进行劳动监察投诉
宋辉律师
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没签合同的寒假工可以提前离职吗?
您好,可以的,建议积极沟通,协商解决。
张国铁律师
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比如公司未提前通知离职,且未签合同,未购买社保?应该怎么进行补偿
工作多久呢 ,可以搜集证明劳动关系证据,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金社保赔偿,若工作未满一年还可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额。
窦娟律师
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没签合同,提前一个星期题离职,上了十天班不发工资怎么办
这种情况下通过司法途径维权
毛诚明律师
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教职工病假扣绩效需分情况。操作如下:1.查阅单位制度或合同,确认绩效依据;2.若依据出勤且符合法律规定(不低于最低工资80%),则接受;3.若依据出勤但待遇低于
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你好律师,倘若本人是济阳人,求律师解答一下,中国假期全年多少天
处理假期查询的常见方式有查询官方公告、使用日历应用等。建议通过官方渠道查询最新假期安排,以确保准确性,避免因信息滞后或错误导致的不当安排。
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我在我们公司工作了将近三个月,老板今天辞退了我,我该如何维权?
常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。优先尝试与老板协商,无果后申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼,或向劳动监察机构投诉。
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倘若人在广州市从化,求律师解答一下,1年1签的劳务派遣合同,用工单位单方面辞退我,我该怎么办
常见处理方式为协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与用工单位协商;若协商无果,可提起劳动仲裁;仍不满,再提起诉讼。选择时,应先考虑协商的便捷性,若协商不成,再依据劳动
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假设本人在浙江东阳,了解一下工厂搬迁异地,员工跟着过来后又签订了合同,可以解约要求工厂赔偿吗?
工厂搬迁后签约,不能轻易解约索赔。1.首先与工厂沟通,了解搬迁原因及后续安排,尝试协商解决方案。2.若协商无果,且工厂存在违法行为,可收集证据向劳动仲裁委员会申
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我们从事煤矿工作,在某单位项目部工作了三个月。让我们被解雇。按照劳动法应该如何赔偿?
被解雇应获赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求按劳动法赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待裁决,按裁决结果执行
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劳动备案解除手续
解除劳动备案常见方式为协商一致并提交资料。选择时需确保资料齐全,且与劳动者达成书面协议,避免后续纠纷。
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签了劳动合同后,算不算应届生?
具体操作:1.若学校明确应届生身份不受劳动合同影响,且用人单位也未提出异议,可保持应届生身份。2.若学校或用人单位对应届生身份有特定要求,如需提供未就业证明,应
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