首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
提前签合同拓展阅读
> 可以提前签合同吗
可以提前签合同吗
更新时间:2020-09-03 06:32:35
找法网官方整理
签合同没具体看,现在有事想离职,他们说必须提前一个月否则没工资这样可以吗
这个问题求助当地劳动局吧,自离有没有工资,算不算违约的情况。
林均律师
查看
我干的兼职 没签合同 但是现在不想干了 给老板说了 说要提前一个月说 现在不让走 干兼职可以提前走吗
兼职不需要提前30日通知的
来军律师
查看
我在汉堡王做兼职还没有签合同要辞职店长说要提前一个月才放人我可以直接辞吗
可以直接辞职。希望我的回答对你有帮助。
蒲元钢律师
查看
我在南通打暑假工,没有签合同小时工,提前一个星期说到十号离职,请问可以直接离职吗?
可以,提前离职一般适用于合同工。
顾笑清律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期要提前通知吗
劳动合同纠纷
110
劳动合同到期要不要提前通知
劳动合同纠纷
80
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
535
劳动合同到期是否要提前通知
劳动合同纠纷
385
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
2530
劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
10880
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
245
合同可以提前履行吗
合同纠纷
105
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1580
签了合同可以提前离职吗?
劳动合同纠纷
580
求助,倘若我来自江苏江阴市地区,想请教,用人单位没有统一社会信用代码怎么办
对于江阴市遇到的用人单位缺乏统一社会信用代码的情况,这往往是一个警示信号,提示该单位可能未正规注册。处理此问题的关键在于迅速核实其合法性。您可以选择登录国家企业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
660
我签的三年合同,试用期是6个月我上了不到三个月然后因为摔伤请病假,单位要求解除合同合理嘛?
不合理。处理方式如下: 1. 与单位沟通,了解解除合同的具体原因,提出异议。 2. 若沟通无果,收集相关证据,如合同、病假证明等。 3. 向劳动仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
2000
你好,请问如果在青岛市即墨区老家,我是个体户现在被员工投诉未签合同为由给与双倍赔偿,我该怎么应对?
应对员工未签合同投诉,需冷静处理。首先,尽快与员工沟通,了解诉求,尝试补签合同或协商赔偿;其次,若协商无果,准备应诉材料,包括员工入职证明、工资发放记录等;最后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
305
民办幼儿园请病假退费标准
民办幼儿园病假退费需依规处理。具体操作:1. 统计幼儿实际在园天数及停园天数,包括病假、疫情防控停课等;2. 按保教费、伙食费日均收费标准计算应退金额,一学期按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
755
假设我老家在江阴市,了解,缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗
解决缺勤扣补贴的问题,步骤清晰很重要:1.仔细审查劳动合同或公司政策,查找关于缺勤时岗位补贴处理的明确规定。2.根据找到的规定执行,若无明确规定,则需与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师,倘若本人是济阳人,求律师解答一下,中国假期全年多少天
处理假期查询的常见方式有查询官方公告、使用日历应用等。建议通过官方渠道查询最新假期安排,以确保准确性,避免因信息滞后或错误导致的不当安排。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在我们公司工作了将近三个月,老板今天辞退了我,我该如何维权?
常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。优先尝试与老板协商,无果后申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼,或向劳动监察机构投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们从事煤矿工作,在某单位项目部工作了三个月。让我们被解雇。按照劳动法应该如何赔偿?
被解雇应获赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求按劳动法赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待裁决,按裁决结果执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询