异地员工如何缴纳社保

更新时间:2019-11-10 00:21:46 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
我找工作,但他们没给我安排工作,600也不给我退款,这是欺诈吧,我能报警吗?
这可能涉及合同欺诈,建议先保留证据,再向警方报案。
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耽误工作如何补偿员工
单位耽误工作要补偿。操作如下:1. 立即支付拖欠工资,并按规定加发25%补偿金;2. 若逾期未付,按50%-100%标准加付赔偿金;3. 始终未付,员工可申请法
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未签合同被无故解雇有赔偿吗
处理此类问题,常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解;若调解无果,则可向劳动仲裁委员会提起仲裁;对仲裁结果不满,还可进一
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工厂搬迁公司保留原地址怎么办
公司搬迁常见的处理方式是申请变更登记与通知债权人。公司搬迁时,首先应依法向登记机关申请变更登记,确保公司合法运营。同时,需及时通知债权人,保障其权益,避免法律纠
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事业单位聘用制是正式编制吗
针对事业单位聘用制与正式编制的疑问,关键在于明确聘用合同的性质及单位的具体规定。员工应根据自身实际情况,判断是适用《劳动法》还是《公务员法》,以保障自身合法权益
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工厂即将搬迁,员工该如何准备与老板的协商事宜?
工厂搬迁需协商。操作如下:1.与老板沟通补偿方案,包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失;2.若协商无果,要求用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿金;3.保留证据
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劳动法规定四班三运转每月上多少天班
常见处理方式:从法律角度看,处理四班三运转上班天数的问题,主要有以下几种方式:一是查阅企业内部规章制度和劳动合同,了解具体排班规定;二是与企业人力资源部门沟通,
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劳动法对在职职工是怎么认定的
具体到在职职工的认定操作上,首先应检查劳动合同,这是最直接且有效的证明方式。其次,社保缴纳记录也是判定劳动关系的重要依据。若缺乏这些直接证据,职工还可以尝试收集
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