工伤死亡理赔需要哪些材料

更新时间:2020-03-27 20:31:05 找法网官方整理
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申报工伤死亡需要哪些资料
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工伤死亡赔偿 1281
工伤死亡赔偿申请材料
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工伤赔偿标准 1117
怎样确定一个人在哪里就职
确定就职地常见方式有查劳动合同或询问用人单位。劳动合同中通常会明确工作地点,也可直接询问用人单位人事部门。选择方式需根据具体情况,如合同未明确则需通过其他途径核
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你好律师,如果本人现在在山东济阳,请教一下因旷工被单位除名,但退休时,以前的工龄不算
处理此问题,常见方式有查询档案、咨询人社局。应先查询个人档案,确认除名前的处分情况;再咨询当地人社局,了解具体工龄计算政策,并根据个人情况选择最合适的方式处理。
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没发工资公司跑路了怎么办
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之前工作未满16岁现已满足年龄要求,有哪些权益变化?
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的常见方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议:首先尝试与雇主友好协商,明确自身权益并寻求合
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公司没发完工资去哪里投诉
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员工请假不批就离职该怎么处理
员工请假不批离职的常见处理,是先与直接领导沟通,不批则向更高层反映。依据法律规定,还可提前三十天书面提出离职。选择处理方式时,应考虑与单位的沟通情况和自身权益,
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公司未发工资可以追回吗
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拖欠劳动报酬争议 0
律师你好,想咨询倘若在云南安宁市邮政劳务承揽待遇和劳务工不一样了
从法律角度看,劳务承揽与劳务工在法律地位上有所不同。劳务承揽通常被视为一种合同关系,承揽人自行承担工作成果的风险,而劳务工则与用人单位形成劳动关系,受劳动法保护
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特殊工种退休审批时间超出半年是否合规?
具体操作:1.咨询审批部门:明确审批进度及超时原因,要求提供预计完成时间,并保留沟通记录作为证据。2.投诉劳动监察部门:准备相关证据材料,如申请表、提交时间证明
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想咨询假设在长丰地区今年18,但是还没有过生日。可以去应聘那些要求18岁的工作吗。
根据法律规定,年龄的计算是以公历生日为基准。在您正式迈入18岁的那一天之前,即便时间已接近年底,您在法律上依然属于未成年范畴。对于那些设定了年龄门槛的工作机会,
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你好律师,想咨询假如在即墨区安全员B证原单位不给转出怎么办
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有协商、投诉和仲裁等。选择建议:-若问题较小,双方关系尚可,可优先选择协商方式,通过友好沟通解决问题。-若协商无果
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