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补缴社保拓展阅读
> 劳动仲裁要求补缴社保
劳动仲裁要求补缴社保
更新时间:2020-02-27 00:20:54
找法网官方整理
2011年的社保公司没有给我交,现在可以通过劳动仲裁要求补缴吗
首先要看你是否已经离职以及离职时间。 1.如果离职距今已超过一年,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定: “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动仲裁无法帮助您维护己身权益。 2.根据《劳动保障监察条例》第20条之规定,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年,您可以凭借此条款委托律师出面与公司达成和议。 3.如果您仍在职或离职未满一年,可以通过劳动仲裁维护您的权益。 乐意为您竭诚服务。
翁国舜律师
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公司14个月没有缴社保公积金并且拖着不签劳动合同 请问仲裁的话能要求补缴并且给赔偿金嘛
您好,现在还在职吗?你工作多少年了?不签合同是要时效的
赵广志律师
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公司没有跟我签劳动合同,或经济补偿,但是公司不同意,我可以申请劳动仲裁要求经济补偿和补缴社保吗?
可以提起劳动仲裁主张经济补偿金,补缴社会保险不属于仲裁范围,但是可以向劳动局投诉
司佐洋律师
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公司没有给我买够足月的社保我现在要求公司补缴公司一直拖着。能不能申请劳动仲裁要求公司赔偿
单纯就单位缴纳社保不足额月问题,一般是向社保局投诉;因单位未依法办理社保,可以以此为由与单位解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。
叶礼辉律师
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