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员工离职拓展阅读
> 员工保密承诺书离职
员工保密承诺书离职
更新时间:2019-08-10 02:12:59
找法网官方整理
员工保密合同
保密合同分不同内容,有在岗期间保密,有离岗后仍负保密义务。要具体看你的保密合同书的内容,并不当然的失效。
陈涛律师
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公司让员工签保密协议,给予保密补贴三百元
劳动者违反保密协议有什么后果||| 《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/91165.html" target="_blank">详细>></a>
综合律师团队律师
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咨询一下,保密协议应该什么时间签定,如果员工离职时,单位才要签,而且员工不签就不给办离职手续,合法吗
不合法,可以向劳动监察部门投诉
陈晨律师
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员工离职保密协议的有效期是多久?
您好。一般来说,在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说员工保密协议有效期的时间规定不得超过两年。
李琪律师
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我是社区的保安,签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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签订劳动合同突然不想做,公司不让离职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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技术中学生能独立实习吗?实习的内容必须与专业有关?
按照学校规定办理
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好!我退休人员返聘做财务会计,现在公司不想签定劳务合同,我应该怎么处理?
退休人员返聘应与公司签订返聘协议,明确双方权益。如公司拒绝签订,可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门,了解自身权利并采取相应措施保护合法权益。
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我在上海干了十年,签的是上海合同,现在厂搬到浙浙江来已经两年了,公司也没对我们接受什么说法
在的,那你现在的诉求是什么
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你好,我想咨询下员工离职是必须一个月提前告知公司么
员工离职提前告知时间因情况不同而有所差异。通常情况下,员工应提前一定天数向公司提出离职申请,以便公司安排人员接替。如遇特殊情况,如公司违反劳动法规定,员工可随时
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我们学校暑假去医院的一个校企班见习,然后国庆只放三天,没有调休,可以举报吗
可以举报。具体操作:1.收集证据,如放假通知、工作记录等;2.向学校相关部门反映问题,提出诉求;3.若学校无回应或处理不当,可向当地教育部门或劳动局投诉举报;4
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