员工保密承诺书离职

更新时间:2019-08-10 02:12:59 找法网官方整理
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签订劳动合同突然不想做,公司不让离职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好!我退休人员返聘做财务会计,现在公司不想签定劳务合同,我应该怎么处理?
退休人员返聘应与公司签订返聘协议,明确双方权益。如公司拒绝签订,可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门,了解自身权利并采取相应措施保护合法权益。
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你好,我想咨询下员工离职是必须一个月提前告知公司么
员工离职提前告知时间因情况不同而有所差异。通常情况下,员工应提前一定天数向公司提出离职申请,以便公司安排人员接替。如遇特殊情况,如公司违反劳动法规定,员工可随时
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我们学校暑假去医院的一个校企班见习,然后国庆只放三天,没有调休,可以举报吗
可以举报。具体操作:1.收集证据,如放假通知、工作记录等;2.向学校相关部门反映问题,提出诉求;3.若学校无回应或处理不当,可向当地教育部门或劳动局投诉举报;4
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