公司让员工签保密协议,给予保密补贴三百元

更新时间：2014-09-23 13:41:50

问题描述：

公司让员工签保密协议,给予保密补贴三百元每月,时间为三年,协议中有些条款是限制员工在这三年内辞职的,辞职将违反协议,三倍返还保密补贴,这样合法吗

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劳动者违反保密协议有什么后果|||　　《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规详细>>

2014.09.22 18:12:03

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李春萍律师
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从协议内容分析，保密补贴是对劳动合同履行期内员工保守秘密的补偿，而员工单方辞职应为违反劳动合同关于劳动期限的约定，所约定的返还三倍保密补贴可理解为单方提出解约的违约金。合同中约定了违约金是合法的，如劳动者认为违约金过高，发生争议后可请求劳动仲裁委予以降低。

2014.09.22 18:59:17

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2014.09.22 21:23:42

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武传清律师
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不合法，请致电咨询

2014.09.22 20:16:27

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王兵律师
服务地区：山东-青岛

保密部分一般没有问题，关于辞职部分约定合法与否不好说。

2014.09.23 13:41:50

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