首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
员工离职拓展阅读
> 员工擅自离职可以不开离职证明吗
员工擅自离职可以不开离职证明吗
更新时间:2019-08-08 02:05:13
找法网官方整理
员工离职7年后还有权向原公司开以前的工作证明吗
有权利,只要有在这个公司工作的事实就可以要求公司开具证明。
杨家宝律师
查看
公司不能同时开解除劳动合同证明与离职证明,说表示的是同一个意思,不可能为同一个员工开两份,是这样的吗
是这样的哈,一般是 开一份
李建军律师
查看
公司未与员工签订劳动合同,员工离职后要求公司开离职证明,公司有必要给他开吗?开的话有什么风险
开了,就可以申请老哦的那个仲裁,具体来电咨询。
字文盛律师
查看
没有携带离职证明,我们根据离职证明跟他签订了5月1日的劳动合同,请问应该给这名员工开4月份的工资吗?
这个事很合理的就像你夸大说你干了一年一样你就和现在的公司说你和以前的单位没签过三方你告诉他们你的档案在人才不在以前的单位他们既然决定要你了是看中了你的个人才能应该不会为难你的祝运但是他没有说这类的现象没事的这样会杜绝有些人夸大工作时限或者夸大工作岗位还有就是有些人明明是被开除的至于他们要你的离职证明有很多私企是不会主动和你签三方的我建议你就说你是跳槽和以前的公司弄的有点僵所以离职证明可能开不出来
综合律师团队律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工擅自离职是否需要支付违约金
劳动合同纠纷
1270
员工自愿离职后公司要开具离职证明吗
辞职
5876
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工擅自离职是否需要支付违约金
解除劳动合同违约金
3118
员工辞职公司按擅自离职处理
辞职跳槽
7077
员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
辞职
3961
离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
劳动合同纠纷
150
员工擅自离职可以不开离职证明吗
离职证明书
没有办离职手续能拒开离职证明吗
离职证明
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头增加工作量,并降低单价,合法吗?
不合法。员工应收集证据,如工资单、工作记录等,证明公司降低工资。然后可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司按约定支付工资。如仲裁无果,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在某些情况下,公司及员工均有权解除劳动合同吗?
是的,有权解除。具体操作:1.协商解除,双方达成一致意见;2.提前通知解除,劳动者提前通知用人单位;3.法定解除,如用人单位违法,劳动者可依据《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,新公司要我签合同合法吗?还有试用期,
新公司签合同是常见且合法的做法。选择处理方式时,应确保合同内容合法合规,双方权益得到保障。如遇问题,可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间不住在学校的学生能退住宿费吗?
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好本人在公司宿舍住因未叠被子被罚工资这样合法吗?
不合法,您好,具体情况是什么样的呢?再详细阐述下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校安排的实习不对口,可以不去吗?
对学校安排的不对口实习,常见的处理方式包括与学校沟通协商、申请调换实习单位或岗位、自行寻找对口的实习机会等。选择处理方式时,应考虑个人学业需求、实习目的以及学校
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司签订了无固定期限劳动合同,现在满五十岁了,公司要求转劳务合同,这个可以拒签吗?
您好,这边想要详细了解一下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
5869人下载
护士离职证明范本模板
5869人下载
物业员工离职申请书范本
5869人下载