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员工离职交接表模板

更新时间：2019-08-07 01:43:57 找法网官方整理
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我告诉公司我要离职了，公司不会辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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公司被停职，如何处理
申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
全部3个答案 >
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我在这家公司工作了四年。如果公司外包给别人，我会换我的职位，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好，我想咨询下员工离职是必须一个月提前告知公司么
员工离职提前告知时间因情况不同而有所差异。通常情况下，员工应提前一定天数向公司提出离职申请，以便公司安排人员接替。如遇特殊情况，如公司违反劳动法规定，员工可随时
全部3个答案 >
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急辞工扣工资
除了经济损失赔偿的情况，以下情况下可以合法辞退员工：劳动者在试用期内不符合录用条件；劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；企业宣告破产或濒临破产处于
全部3个答案 >
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公司经营困难，只让部分员工回家待岗合法吗
如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。
全部3个答案 >
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父亲去世了，因为我在病假期间就没有休丧假，一个月后要做五七我还能休这个没有休过的丧假吗
可以按照手续提出休丧假。
全部4个答案 >
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