辞职报告模板范文

更新时间:2021-07-09 12:17
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导读:
之所以劳动者需要向用人单位递交辞职报告,就因为这是法律规定的程序,辞职报告无须理由,也无须文采也可以。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于工伤九级鉴定标准及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、

辞职报告模板范文

  尊敬的公司领导:

  你好!首先感谢你在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于你对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

  为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给你带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

  为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  很感谢你在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言很珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年xx月xx日

辞职报告模板范文

二、

辞职报告格式

  (一)标题

  在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

  (二)称呼

  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

  (三)正文

  正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

  首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。

  其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

  (四)结尾

  结尾要求写上表示敬意的话。

  (五)落款

  辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

三、

辞职报告的应用

  1、辞职报告只是法律程序;

  2、无须理由,也无须文采;

  3、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。

  4、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。

  5、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。

  根据法律规定可以得知,辞职报告和辞职申请书是一种东西,具体格式可以参照上述的格式或者参照范本进行书写。以上便是找法网小编为您带来关于辞职报告模板范文的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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大家都在问
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说错话了被领导叫我写辞职报告自己又不想辞职怎么写啊?
建议不写,积极沟通。如必须写报告,应明确表达个人意见,同时提出希望公司考虑的其他选项,如调岗等。务必保留报告副本,以备后续可能的法律争议。如沟通成功,可撤销辞职意向。
父亲病了怎么写辞职报告
辞职报告需写明下列内容:劳动者的姓名;入职时间;现任职务;申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
辞职报告标准格式如何写
辞职报告的格式如下: 1、标题,在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称; 2、正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容,如提出申请的具体理由、个人的具体要求等; 3、落款,写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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何江律师
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3分钟前
晚上好,2000块钱虽然不是很多。但也是钱,要是你上当受骗了,那也会非常的不爽。所以首先你不能按照对
蒙维律师
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11分钟前
你好这边能怎么帮到你
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这种行为是违法的。以下从法律层面为你分析:摩托车处于交警合法控制之下当交警依法将摩托车拖走时,摩托车
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17分钟前
有相关证据可以收集并保存
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双方可以就赔偿问题协商处理
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你好详细交流一下遇到的问题
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建议与网贷平台协商调整还款计划,避免逾期风险,保护信用记录。
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