首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
员工离职拓展阅读
> 员工擅自离职造成损失
员工擅自离职造成损失
更新时间:2019-08-01 00:30:58
找法网官方整理
员工故意煽动他人离职给公司造成损失应承担什么责任?
损害赔偿
王嘉骏律师
查看
离职员工抢走公司财物,拒不归还,造成巨大经济损失,属于什么性质,该付什么责任
或抢劫或侵占或职务侵占,具体要看情节和手段
舒辉律师
查看
未签订劳动合同员工私自离职造成公司损失
你好。如果公司的规章制度没有相应的约定,理赔没有依据。
钟慧玲律师
查看
员工上班差不多3个月,没有签合同自动离职,没有任何的交接,而且工作期间还有造成一定的损失,离职第二天
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工擅自离职是否需要支付违约金
劳动合同纠纷
1270
员工擅自离职有什么法律后果
员工违纪处理
1354
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职公司按擅自离职处理
辞职跳槽
7077
劳动合同期满续签之相关法律规定
劳动合同期满续签,常见处理方式有签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式需考虑双方意愿、工作性质等因素。固定期限合同适合明确工作期限的情况,无固定期限合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发出离职通知书,是否必须邮寄或亲自发送?微信可以发送吗?
你好,邮件离职申请不算书面形式通知,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。建议你书面写一封离职信
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提交了辞职信了,但是还没有离职可以休育儿假吗?
可以。如果单位同意,正常休育儿假;如果单位拒绝,保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好签了艺人直播合作协议,会影响我毕业生身份影响以后找工作考公考研么?
在处理艺人直播合作协议时,若协议内容未明确限制毕业生身份或未来职业发展,通常不会影响找工作、考公或考研。但如协议涉及独家合作、竞业禁止等条款,可能对未来计划产生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边是做仓库管理的,现在盘点发现仓库货物少了,这种情况公司如果要求全额赔偿合法合理吗?
全额赔偿显然是不大可能,首先得找出问题所在,再来依次定责
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在公司工作9年了,以前工资是4000左右,现在公司要解除劳动合同,为什么还要付钱们应赔偿多少钱
公司解除病假期间劳动合同违法。处理方式:1.与公司协商,要求合理经济补偿。2.协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁。3.仲裁结果不满,可依法向法院提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前工资是4000左右,现在公司要解除劳动合同,他们应赔偿多少钱
公司病假解除劳动合同违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付经济补偿。2.协商不成,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。依据《劳动合
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
物业员工离职申请书范本
5869人下载
员工离职申请书范本
5869人下载
员工离职申请书样本
5869人下载