与员工签订工作年限协议

更新时间:2020-07-13 01:52:52 找法网官方整理
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我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合理吗?
医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的;但如果劳动者违反了服务期的约定,或者是违反了竞业的限制条款,那么就需要按规定承担相应的违约金额,其它的情形都是不合理的
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公司输了官司没钱怎么办,有没有法律依据
民事官司输了,法人不用承担什么承任,但是如果法人在诉讼中破坏法庭秩序不听劝告,或者在审理、执行过程中转移财产、擅自启封公安机关查封的财产,或者有能力拒不执行法
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解除劳动合同生效的时间: 1、根据成立的合同自成立之日起生效。劳动合同终止一般由自用人单位与劳动者协商,合同成立时生效; 2、用人单位通知劳动者解除劳动合同的,
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没有签订劳动合同。有没有被解雇进行经济补偿?
员工可以要求单位补缴社保,并要求支付经济补偿金
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工作上犯错误,给公司造成了损失,被开除的话还需要赔偿公司吗
被公司开除是需要赔偿的。根据法律规定,用人单位与劳动者解除劳动关系是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金;例外的情况就是劳动者有劳动法规定的第三
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企业招聘销售人员。为了保证销售人员为企业服务。可以收取岗前培训费或者保证金不?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
您好详细叙述需要咨询的具体问题
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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