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> 旷工开除能有补偿
旷工开除能有补偿
更新时间:2020-09-10 04:19:01
找法网官方整理
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在同一个单位工作十四年无合同?遭强辞!有什么赔偿标准?
对无合同遭强辞,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、赔偿诉求合理性,并咨询专业律师,确保自身权益得到最大化保障。
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劳动关系是否需要签订合同?
劳动关系中,应签订书面劳动合同。选择处理方式时,要确保合同内容合法、明确双方权益,可寻求法律专业人士协助审查合同,以保障自身权益。
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暑假工人想暂时离开,可以写离开吗?
您好,可向劳动局投诉
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提交辞职报告了然后,上个月工资老板晚发9天,下个月干满了,可以直接走吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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劳动合同到期,是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
孕期产期合同到期应续延。续延至哺乳期结束后:1.双方同意可续签合同;2.单位不续签则按工龄支付经济补偿,标准依据劳动合同法规定,每满一年补一个月工资,不满半年补
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我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同
你好,可以申请劳动仲裁维权
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷
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