旷工多久企业有权开除

更新时间:2020-09-10 04:04:10 找法网官方整理
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签署劳动合同的期限需依据工作时长而定
签署劳动合同时,常见处理方式包括明确约定固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限。选择哪种方式应基于双方实际需求,如工作性质、预期合作时长等因素,以确保合同内
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我是公司的管理我招人到公司上班刚来公司给她花了三千但是她又不想上班
员工入职后不想上班,公司不能直接扣除其工资作为赔偿。根据劳动法规定,公司应按时足额支付员工工资,不得随意扣减。若员工存在违约行为,公司应通过合法途径追究其责任,
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我是第一年的义务兵。姐姐结婚可以请假回家几天吗?
你好,婚假一般是三天,包括星期天可以休七天
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我合同是5月30号到期,公司6月2号才通知不再续签合同,我能拿到那些应得的钱
在合同到期后至正式离职前的期间,您仍为公司工作,因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即使公司通知不再续签合同,只要您还在为公司提供服务,您就有权获
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55一个月休息有三天
如休息日必须工作但不想加班,可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整,根据《劳动法》规定,劳动者有权拒绝加班。但在特殊情况下,如抢险救灾等,劳动者应服从安排。
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在广州工作十二年,无固定期合同,公司搬厂东莞,应该怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我暑假工进厂打工跟中介公司签的劳动合同一开始签的5.8-8.15劳动合同上中介让我们写两年,说干到8
尽管你没有劳动合同原件,但仍有办法维护权益。首先,尽可能收集与劳动合同相关的证据,如工资单、工作记录等。其次,联系中介公司或上班地点,要求提供合同复印件或相关证
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