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> 如何申请产假延长假
如何申请产假延长假
更新时间:2020-03-02 00:57:19
找法网官方整理
我们是北京一家资讯公司,现在有个男员工的爱人生小孩,他是广东的户口,他向公司申请陪产假10天。他爱人那边的情况我们还没有具体确认。请问,从劳动法角度来讲,我们应该如何处理?否应该同意该员工的10天陪产
法律没有规定,由你公司自行决定。
梁小军律师
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我现在想劳动仲裁,拿回我应得的部分,另外还想知道,在我怀孕后,公司这样做是否合法,我是否可以要回在产假期间80%的工资,总之我对法律不了解,不是很清楚该如何申请索赔。谢谢
怀孕期间劳动合同和报酬不变。
刘晔律师
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我是一名乡镇公务员,我的产假已经修完,按照吉林省计划生育条例,哺乳孩子有困难的可以向单位申请延
只说是可以申请,没说单位一定按批准
张晶律师
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我想咨询一下,产假休完5个半月后,想在家休哺乳假如何申请?工资如何发放
你好,目前法律没有规定哺乳假。可以提前一小时下班或者有一个小时的哺乳时间。只能参考申请事假。
宋金磊律师
涉外纠纷
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发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮
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您好,我离职了,但是没有写辞职报告算吗
已离职但未写报告,可补交。1.尽快撰写辞职报告,明确离职意愿及日期。2.提交给直接上级或人事部门。3.确认单位收到并同意,保留相关证据。如有纠纷,及时咨询律师。
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请问一下急辞是扣当月工资百分之二十还是上个月的和当月的百分之二十
说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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可以直接离职。临时工签订协议到期后,如果已签订劳动合同并过试用期,应提前三十天提出辞职。若未签订劳动合同,则可以随时辞职并当场离职。具体操作需遵循公司规定,办理
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我们公司的工厂一个月放一天假,如果请多一天假,放假那一天也算请假,扣工资一千,合法吗
公司扣工资不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,可先与公司协商,协商不成再向劳动监察部门投诉,最后考虑法律途径。
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