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> 劳动合同不续签的补偿是补基本工资
劳动合同不续签的补偿是补基本工资
更新时间:2020-01-28 20:15:21
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劳动合同即将到期不续签能有补偿吗
可以拿到三个月工资的离职经济补偿,另外应当开具离职证明。请点击采纳。
朱丹律师
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劳动合同到期不续签有补偿吗
您好,您在哪工作几年了?合同到期公司不续签的,需支付每工作一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿金。公司没有提前一个月通知不续签合同的话还需支付一个月工资的待通知金。 建议您来电咨询,以便我们给您提供针对性的建议。
郭雁君律师
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劳动合同到期不续签如何补偿
按照工作年限补偿。
胡雪峰律师
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单位劳动合同不续签不补偿
如果劳动仲裁判你输,在签收仲裁裁决后15天内及时到法院起诉。
韦云律师
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动,现在让我去外地短期工作
什么时候签的合同呢
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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