农保没停可以交社保吗

更新时间:2019-06-26 02:08:03 找法网官方整理
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返聘合同不续签有赔偿吗?
返聘合同不续签的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。
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针对问题新劳动法辞退员工的补偿标准55岁以上,我想进一步了解我因公司裁员被辞退新劳动法下应如何计算我
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商补偿金额;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》争取合法权益。选择处理方式时,
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公司要求周六加班能拒绝吗
拒绝加班是常见方式,也可与公司协商。选择拒绝时,应明确表达意愿并告知公司;选择协商时,可探讨调休、补偿等方案,以达成双方满意。
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公司搬迁员工不愿意去的有补偿吗
公司搬迁员工不去的常见处理是协商解除劳动关系并支付补偿。根据工作年限和具体情况,选择合适的补偿方案,确保双方权益。
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就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
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当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
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91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
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一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
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