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法定节假日加班拓展阅读
> 法定节假日加班国家规定
法定节假日加班国家规定
更新时间:2020-07-22 14:11:29
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国家规定的法定节假日加班,用人单位不给能不能告
您好,你可以先到劳动部门申请劳动仲裁
曹乐维律师
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国家规定1号到3号为法定节假日,公司按规定放假了,且未有加班工资,这个合法吗?
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全额播款的事业单位主管领导根据工作需要取消职工的国家规定的法定节假日但又不给补休和加班费补偿合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
殷运健律师
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损,可申
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我这边是公司裁员,签了离职和入职a公司的合同,现在裁员说只赔偿一个月工资,这个应该处理呢
对公司裁员,常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时,需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望留职,可与公司协商,但应注意新合同条款,尤其是薪资和职位变动
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实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
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如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
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