个体私营企业员工养老保险

更新时间:2019-09-27 15:55:58 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2019私营企业如何纳税
2019私营企业如何纳税
个人税收筹划 2740
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1545
劳动法规定的正常工作时间是多少
处理工作时间问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁来维护权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期入职22天,未签订劳动合同,单位临时口头通知解除劳动关系,并已结算完工资后又要求我回去签订劳动
可以不签。 具体操作:1. 保留好工资结算单、考勤记录等能证明劳动关系的证据;2. 若单位态度好,可协商补签及补偿事宜;3. 若协商无果,向劳动行政部门举报或准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司送8小时工作时间改为9小时工作时间为满勤合法吗?
公司改工作时间不合法。应对方式:1. 与公司沟通,要求按法律规定执行;2. 若沟通无果,可向工会反映;3. 必要时,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业后可以实习吗
从法律的角度出发,毕业后实习的处理方式依据具体情况有所不同:如果是通过学校或第三方机构安排的实习,应仔细阅读并理解实习协议的内容,确保自己的权益不受侵犯,包括但
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未持有教资被辞退,能否向公司索赔?
未持教资被辞可索赔。操作如下:1.收集证据,如合同、解雇通知等;2.尝试与用人单位协商,要求经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人员聘用意向书是怎样的
聘用意向书需谨慎。内容完整时可等同合同,包括双方信息、期限等;不完整时,应补签正式合同。具体操作:1.检查意向书内容是否全面;2.若不全面,与对方协商签订正式劳
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同通知书应该包含哪些内容
解除劳动合同通知书要点:1.明确通知对象,即被解除合同的劳动者;2.合法确定通知时间,如劳动者解约需提前30日;3.内容要清晰表明解约意向,且需合法合理;4.不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1985年合同制工人的工龄计算方法是什么?
工龄计算多样。具体操作:1.连续计算,适用于持续在同一单位工作;2.合并计算,适用于有间断但可合并的工作经历;3.工龄折算,特殊工种或情况适用。需根据实际情况选
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇