员工交保险怎么退

更新时间:2019-08-07 05:03:20 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在夜场工作后觉得不适合,但要还之前报销的车费怎么办?
具体操作:1.查阅合同:详细查阅与夜场签订的劳动合同或相关协议,明确报销费用的具体条款。2.协商沟通:与夜场人力资源部门或相关负责人沟通,表达离职意愿并讨论报销
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
待岗期间生活费的具体标准是什么?
待岗生活费标准:1. 非劳动者原因停工,首月按原工资发放;2. 超一周期且提供正常劳动,不低于最低工资;3. 未提供正常劳动,按《工资支付暂行规定》处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位重整裁员怎么赔偿
处理重整裁员赔偿的常见方式有协商和依法补偿。首先应与劳动者协商,无法达成一致时,依据《劳动合同法》规定支付经济补偿金,确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退之后又要赔偿
您可能还关心公司未提前通知就辞退员工的处理办法。根据解答内容,公司要辞退员工,需具备法定事由,并履行提前30日通知义务或支付代通知费。如公司未提前30日通知,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就业协议需要盖章吗
1.用人单位有公章:直接在就业协议上盖章,并确保双方都已签字。2.用人单位无公章但有法定代表人:由法定代表人或授权代表签字,并注明“代表公司”等字样。3.若用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
体力劳动强度等级划分为几级
体力劳动强度分四级。处理方式:1.对于高强度劳动,考虑引入机械化设备或优化工序;2.中等强度劳动,可提供辅助工具或调整工作节奏;3.低强度劳动,关注工人健康,合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因网贷平台骚扰公司法人,然后被开除,有经济补偿吗
被开除经济补偿?操作如下:1.确认开除原因,若因网贷骚扰且非个人过错,收集证据。2.与公司协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿。3.协商不成,向劳动仲裁委申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂包活,没有写合同,活干完,拿不到工资,怎么办
可追讨工资。操作如下:1.向劳动局投诉,提供工作证明和欠薪证据;2.若投诉无果,报警并控告用人单位;3.也可申请劳动仲裁,提交相关材料;4.对仲裁不服,向法院提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇