小企业给员工上保险

更新时间:2019-08-01 03:04:08 找法网官方整理
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工伤索赔 1535
公司两年未签劳动合同,能否要求签订无固定期限合同?
可要求签无固定期合同。操作如下:1.与公司沟通,要求补签无固定期限合同;2.若公司拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,请求确认无固定
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针对问题我这周准备入职,需要带四级证书,但是面试时我说了没有过四级,还是被录用了会对入职有影响吗?
具体操作指导: 1. 主动沟通:向公司人事部门说明真实情况,表达歉意,并说明自己具备胜任岗位的其他能力和资质。同时,提供其他能证明你英语水平的材料,如托福、雅思
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劳动合同一年期限怎么算
劳动合同一年期限,按签订日算起。操作如下:1.明确合同起始日,一般为签订日;2.确定终止日,即起始日后一年;3.双方协商一致,可续签或更改期限;4.注意合同期满
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结婚婚假有效期多久
婚假处理依公司规定。具体操作:1.了解公司婚假政策,包括有效期和休假方式;2.与上级或人事沟通,确定休假时间;3.按规定提交休假申请,确保在有效期内享受婚假权益
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劳动者无法胜任工作辞退需要赔偿吗?
处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁、法律诉讼。首先应与用人单位协商经济补偿事宜;协商无果可申请劳动仲裁;若仲裁不服,再进行法律诉讼。
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领班把我们招进了工地(有聊天记录)我们不给钱。我们总是说给就是不给。我该怎么办?
处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。您应先尝试与老板协商,若协商无果,可向劳动纠纷调解委员会申请调解;调解不成,再向仲裁委提起仲裁;对仲裁结果不服,可
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年休假的请假条写法是怎样的
年休假请假条需规范。操作如下:1.写明“休假条”标题;2.明确申请对象,如“尊敬的领导”;3.陈述年休假申请理由,如“因个人原因需休假”;4.注明休假起止时间;
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离职和辞职意思相同吗
离职与辞职不同。离职操作:员工可主动申请或企业提出终止;辞职操作:提前通知企业,按程序离职。不同情况下,需按规定和双方约定处理,确保手续完备。
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