工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单，所以，员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心，并且要注意索赔的方式、方法，以免造成一些不可挽回的损失。单位应当自员工发生工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告，然后由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。
收起1.工伤处理办法
推荐问题 最新2018年工伤处理办法的内容有哪些？
你好！这种情况首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为其申请工伤认定，否则，工伤保险基金将不会承担相应的赔偿；如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级
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2.工伤司法鉴定材料
你好，申请工伤司法鉴定所需要的材料包括：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。申请方式如下：申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
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3.工伤伤残鉴定标准
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4.工伤补助标准
您好，工伤赔偿的项目和标准要根据工伤鉴定等级进行确定的，如果不属于工亡的情况如果是造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果是造成伤残的赔偿，那么赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
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5.工伤待遇领取条件
你好，符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务：（1）已参加工伤保险；（2）经县人力资源和社会保障局认定为工伤；（3）在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的（情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救）；（4）需转统筹地区以外就医的，须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。（5）工伤认定单位与缴费单位须一致。希望能够帮到您。
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